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02-13 

萌馬迎春添喜氣吉馬納福聚人心 ——明陽淀粉公司2026年新春游園活動歡樂舉行

? ? 金馬奔騰迎新歲，福氣滿滿游園來。2月12日下午，生化佳園職工之家籃球場化身歡樂海洋，明陽淀粉公司“萌馬迎春·吉馬納福”新春游園活動火熱開場。公司職工扶老攜幼，摩肩接踵涌入球場，上衣入場標貼匯成一片流動的“福氣馬甲”；各游戲攤位前人頭攢動，長龍蜿蜒，歡呼聲、喝彩聲交織起伏，處處洋溢著喜慶祥和的新春氛圍。 ? ? 九大游戲樂不停 ? ? ?? ? ? ?? ? ? 本次活動設置單人游戲4項、雙人游戲5項，兼顧趣味性與參與感。單人區，“套年貨”彩圈翻飛，好運連連；“趣味投壺”百發百中，喝彩不斷；“馬年滑滑樂”萌娃上陣，笑聲滿場；“投沙包”精準出擊，煩惱全消。雙人區，“歡樂夾福豆”筷下生花，默契比拼；“腰籃接球”扭動接福，引爆笑點；“福氣托球”穩中求進，扣人心弦；“猜詞傳意”手舞足蹈，妙趣橫生；“福馬穿針”巧手如梭，馬到成功。掌聲、加油聲此起彼伏，職工們在協作與競技中盡享節日歡愉。 ? ? 盲盒春聯送福來 ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? 攢夠兌獎券，盲盒抽獎秒變“快樂開箱”——神秘好禮引得陣陣驚呼；墨香區，公司書法達人揮毫潑墨，“萌馬迎春”“吉馬納福”定制春聯供不應求。職工們手捧紅紙、懷揣獎品，個個喜笑顏開：“福氣接穩了，今年一定紅紅火火！” ? ? 福滿家園再啟程 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 近三個小時的游園活動在歡聲笑語中落幕。大家懷抱獎品、手捧福字、兜滿盲盒好禮，喜氣洋洋滿載而歸。這場馬年開春派對，既玩出了濃濃年味，更凝聚了滿滿干勁。2026年，明陽淀粉人福氣已接穩，馬力全開再出發！

02-06 

明陽淀粉公司黨委召開2025年度黨員領導干部民主生活會暨以案促改、巡視巡察整改專題民主生活會

? ? 2月4日，明陽淀粉公司黨委召開2025年度黨員領導干部民主生活會暨以案促改、巡視巡察整改專題民主生活會。會議緊扣主題，深入對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評。公司黨委書記、董事長陳明育主持會議并作總結講話，自治區紀委監委駐廣西國控集團有關領導到會督導，公司黨員領導班子參加會議。 ? ? 公司黨委高度重視此次民主生活會，會前周密制定方案，認真組織學習研討，廣泛征求黨員干部職工意見建議，深入開展談心談話，深刻剖析典型案例，班子成員結合分管領域和崗位職責，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定堅實基礎。 ? ? 會議通報了深入學習貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治、上年度民主生活會整改落實等有關情況。陳明育代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，其他領導班子成員逐一發言。大家堅持問題導向，緊密聯系個人思想、崗位職責和分管工作，自我批評直面具體問題、見人見事見思想，相互批評開誠布公、直指要害，“辣味”十足又飽含真情，達到了統一思想、增進團結、改進工作的目的。 ? ? 會議要求：一是抓實整改落地，對照查擺出的問題及巡視巡察要求，建立“三張清單”閉環銷號，班子成員牽頭攻堅越南產能合作、市場開拓等重點任務，以整改破解發展瓶頸。二是錘煉務實作風，將全面從嚴治黨貫穿關鍵業務全流程，健全制度體系，弘揚“過緊日子”“敢碰硬釘子”作風，凝聚干事創業合力。三是堅守廉潔底線，汲取典型案例教訓，班子成員帶頭嚴守廉潔規定，深化“清廉明淀”建設，緊盯重點領域強化監督，筑牢拒腐防線。四是凝聚發展合力，領導班子要帶頭統一思想共識，深化戰略執行，將重大項目推進、新業態延伸布局、產能轉移優化等關鍵任務全面融入公司“十五五”規劃，集中資源合力攻堅。 ? ? 公司非黨員領導班子成員、專家、各相關部門負責人及黨員職工代表列席會議。

01-30 

年度盤點丨五個關鍵詞看明陽淀粉如何筑基躍升

? ? ? 2025年，廣西國控所屬企業錨定發展坐標，勾勒高質量發展圖景。這一年的奮進足跡，凝練于系列關鍵詞中：從“攻堅”“創新”的突破之力，到“鏈動”“融合”的協同之效；從“資本賦能”“供應鏈服務”的賦能之舉，到“綠色”“提質”的深耕之路……每一個關鍵詞都是踐行戰略的生動注腳，凝聚著國控人的實干擔當，彰顯“聚資強國、創利惠民”責任使命下的協同勢能。邀你一起解鎖年度關鍵詞，走進創新、奮進、擔當的國控。2025年，廣西國控所屬企業錨定發展坐標，勾勒高質量發展圖景。這一年的奮進足跡，凝練于系列關鍵詞中：從“攻堅”“創新”的突破之力，到“鏈動”“融合”的協同之效；從“資本賦能”“供應鏈服務”的賦能之舉，到“綠色”“提質”的深耕之路……每一個關鍵詞都是踐行戰略的生動注腳，凝聚著國控人的實干擔當，彰顯“聚資強國、創利惠民”責任使命下的協同勢能。邀你一起解鎖年度關鍵詞，走進創新、奮進、擔當的國控。

01-23 

明陽淀粉公司2025年第四季度大事記

2025年10月 1.越南山羅變性淀粉加工基地竣工試產 10月9日，越南明陽生化公司山羅生產基地竣工試產儀式正式舉行，標志著明陽淀粉公司跨國布局實現關鍵突破，為降本增效、深度參與全球供應鏈競爭打開新空間。 2.品管中心開展2025年度檢驗技能競賽 10月9日，品管中心舉辦以“實驗見真章、技能展風采”為主題的年度檢驗技能競賽，有效搭建了技能切磋平臺，提升了團隊整體技術水平與協同作戰能力，進一步夯實了質量管控基礎。 3.綜合管理黨支部開展“觀壯美家園聚民族同心”主題黨日活動。 10月10日，綜合管理黨支部組織黨員代表前往廣西民族博物館開展“觀壯美家園聚民族同心”主題黨日活動。通過深入了解壯族歷史文化與風俗，增強了民族凝聚力，進一步鑄牢中華民族共同體意識。 4.陳明育到越南明陽生化公司調研 10月11日，公司黨委書記、董事長陳明育率隊到越南明陽生化公司調研，并就沖刺四季度、確保完成年度經營目標提出具體要求。 5.公司第七屆職工運動會圓滿落幕 10月18日，公司以“融國控抓機遇強產業促發展”為主題的第七屆職工運動會圓滿落幕。運動會共設置六個兼具趣味性與協作性的項目，有效增強職工凝聚力、向心力，進一步激發了職工干事創業熱情。 6.公司開展業務專題培訓 10月23日至24日，公司圓滿舉辦“中層管理人員現代經營管理專題培訓班”與“內訓師賦能專題培訓班”，邀請廣西職業技術學院老師到場授課，公司中層管理人員、高技能人才及專業技術骨干共50余人參加培訓，形成管理與培訓“雙輪驅動”新格局。 7.公司黨委學習黨的二十屆四中全會精神 10月27日，公司以黨委會“第一議題”形式專題學習黨的二十屆四中全會精神，研究部署貫徹落實舉措。會議強調要錨定淀粉產業高質量發展與國際合作雙路徑，凝聚起以科創強根基、以開放拓格局的發展共識。要聚焦高端淀粉研發、木薯干片原料應用等關鍵領域，重點推進非糧生物質能技術全國重點實驗室高質量建設，以平臺聚合力深化技術攻關，同時優化南寧、梧州、越南三大基地布局，以精益管理激活發展動能。 8.公司黨委開展重陽節走訪慰問活動 10月29日，公司黨委組織開展“九九重陽節·情暖老職工”志愿服務暨主題黨日活動，公司領導班子成員帶隊走訪慰問部分近期退休及年逾八十的退休職工代表，以實際行動弘揚尊老敬老的傳統美德。 9.公司舉辦新聞宣傳與意識形態專題培訓 10月30日，明陽淀粉公司舉辦新聞寫作、宣傳思想和意識形態工作專題培訓，聚焦“新聞寫作基礎與攝影技巧”及“意識形態工作”兩大核心，全面提升通訊員隊伍業務能力，筑牢思想輿論陣地，為企業高質量發展匯聚宣傳合力。 10.何春梅參加非糧生物質能技術全國重點實驗室建設推進會 10月30日，非糧生物質能技術全國重點實驗室建設推進會在廣西科學院召開。實驗室主任黃日波，廣西科技廳黨組書記、廳長孫睿君，廣西科學院黨組書記、院長李典鵬，廣西國控黨委副書記、副董事長、總經理何春梅及各共建單位相關負責人參加會議。會上，各方就實驗室建設成效及后續重點任務展開深入交流。 ? ? 2025年11月 1.公司部署2025年第四季度安全生產重點工作 11月5日，召開2025年第三季度安全生產工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，全面落實廣西國控集團安全生產工作要求，總結了三季度安全工作，部署四季度重點任務。 2.公司黨委開展對黨忠誠教育主題黨日活動 11月7日，公司黨委組織開展“觀影鑄魂守初心·忠誠擔當踐使命”對黨忠誠教育主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《志愿軍：浴血奮戰》，并莊嚴地重溫入黨誓詞。 3.三家企業黨支部攜手組建“黨建+產業鏈”聯盟 11月11日，明陽淀粉公司技術營銷黨支部、廣西糧油科學研究所有限公司黨支部、廣西農墾電子商務有限公司黨支部在明陽共同簽署三方黨建聯盟協議，推動“黨建+產業鏈”協同機制落地。 4.公司黨委開展消防宣傳志愿服務活動 11月13日，公司黨委組織各黨支部、志愿服務隊、團委代表，在明陽農場農貿市場開展“黨建引領筑防線?消防宣傳護民生”志愿服務活動。提升居民群眾消防安全意識。 5.綜合管理黨支部與淀粉分公司黨支部聯合舉辦讀書分享會 11月13日下午，綜合管理黨支部與淀粉分公司黨支部聯合舉辦以“我為支部獻一策”為主題的紅色讀書分享會。雙方黨員代表齊聚一堂，共讀經典著作，暢談學習感悟、重溫初心使命。 6.中泰木薯產業發展經貿交流會在南寧成功舉辦 11月17日，“中泰木薯產業商貿交流會”在南寧召開，中國淀粉工業協會木薯淀粉分會會長陳明育出席并致辭。雙方企業圍繞木薯淀粉采購標準、供應鏈穩定性、質量控制等議題進行深入磋商，達成多項合作意向。 7.公司檢查組開展境外廉潔風險防控與合規經營專項檢查 11月17日至21日，明陽淀粉公司黨委派出由紀檢監察部、法務審計部負責人組成的專項檢查組，赴越南明陽生化有限責任公司開展為期五天的專項檢查監督工作。 8.集團安全生產檢查組到梧州明陽生化公司開展專項檢查 11月21日，廣西國控集團安全生產檢查組到梧州明陽生化公司開展第四季度安全生產專項檢查，督導企業壓實安全生產主體責任。 9.?南寧市工信局率隊到明陽生化公司開展水污染整治專項調研 11月26日，南寧市工信局吳保民副局長率隊到明陽生化公司，開展涉水排污企業專項調研。調研組對公司積極履行環保主體責任、持續提升廢水治理水平所取得的成效予以充分肯定。 10.中國工程院院士團隊到廣西國控集團下屬企業考察交流 11月29日至30日，北京化工大學校長譚天偉，中國石化集團公司聶紅，金發科技股份有限公司黃險波等中國工程院院士率專家團隊一行24人到廣西國控集團，圍繞“綠色生物制造”主題開展調研交流，希望雙方加強合作，推動科研成果向產業化落地。 ? ? 2025年12月 1.公司開展憲法與新《公司法》專題培訓 12月5日，公司舉辦憲法與新《公司法》專題培訓，邀請廣西東方意遠律師事務所陳乾律師到場授課，提升員工合規意識與風險防范能力。 2.陳明育到綜合管理黨支部宣講黨的二十屆四中全會精神 12月9日，公司黨委書記、董事長陳明育到綜合管理黨支部宣講黨的二十屆四中全會精神。他圍繞深刻領會全會重大意義、精準把握核心要義、全面貫徹落實要求三個維度，對黨的二十屆四中全會精神進行了系統且深入的解讀，并就貫徹落實提出具體要求。 3.盧永康榮獲南寧市企業班組長職業技能競賽二等獎 12月3日至5日，在南寧市第四屆企業班組長職業技能競賽中，公司參賽代表盧永康憑借出色表現榮獲個人二等獎。 4.生產運營分工會2025年職工技能競賽圓滿收官 12月5日至10日，生產運營分工會成功舉辦2025年度職工技能競賽。競賽緊密結合生產實際，設置了噴碼機操作、標簽精準識別等多個緊貼崗位需求的實操項目，全面檢驗員工專業技能水平和團結協作能力。 5.越南明陽生化公司成功獲得美國FDA認證，全球市場準入取得關鍵突破 12月9日，越南明陽生化有限責任公司正式獲得美國食品藥品監督管理局（FDA）食品設施注冊認證。該認證標志著越南明陽生化公司生產管理體系與國際最高食品安全標準全面接軌，公司產品正式取得了進入北美及全球高端市場的法定通行證與品質“信任狀”。 6.周小林為墾明食品公司黨支部講授專題黨課 12月12日，公司黨委副書記、紀委書記周小林到掛點聯系的墾明食品公司黨支部，以“深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，筑牢食品安全防線”為主題，為支部全體黨員講授專題黨課。 7.公司“鏡頭里的淀粉故事”攝影比賽圓滿落幕 12月17日，公司“光影明陽·鏡頭里的淀粉故事”攝影比賽評選結果正式揭曉，共評選出9件優秀作品。通過本次攝影敘事，不僅豐富了企業文化表達形式，更凝聚起“愛企如家、奮發有為”的共同情感。 8.公司與柬埔寨企業簽署90萬噸木薯干片采購意向協議 12月18日，公司與到訪的柬埔寨亞洲農產品期貨交易中心有限公司代表團舉行合作交流座談，雙方基于共同發展愿景，成功簽署了《木薯干片采購合作意向協議》，計劃未來三年內采購柬埔寨木薯干片90萬噸。 9.公司黨委理論學習中心組召開2025年第6次集中學習會 12月22日，明陽淀粉公司黨委理論學習中心組召開2025年第6次集中學習會，深入學習黨的二十屆四中全會精神等重要內容，推動學習成果轉化為提升履職能力、破解發展難題、助力推動公司高質量發展的實際行動。 10.公司開展2025年在崗職工技能提升培訓賦能高質量發展 12月19日、12月23日，公司工會在公司1號辦公樓二樓會議室分別舉辦兩期在崗職工技能提升培訓班，公司各崗位共計160人參加培訓，助力打造高素質產業工人隊伍。 11.?公司舉行2025年下半年退休職工歡送會 12月26日，公司舉辦2025年下半年退休職工歡送會，與即將開啟人生新篇章的29名退休職工共話往昔、共送祝福。 12.?明陽生化公司鍋爐技改項目順利通過環保驗收 12月29日，公司10/15噸鍋爐技改項目順利通過竣工環保驗收，標志著公司向綠色生產、低碳運營又邁出了關鍵一步。 13.明陽生化公司項目榮獲海南省科學技術進步獎一等獎 12月29日，海南省科學技術獎勵大會召開，由公司主要參與完成的“食用木薯質量安全與品質提升關鍵技術創新及集成應用”成果，榮獲2025年度海南省科學技術進步獎一等獎。 14.公司黨委書記陳明育為技術營銷黨支部講授專題黨課 12月30日，公司黨委書記、董事長陳明育同志為技術營銷黨支部講授專題黨課。黨課以“黨建引領業務融合，賦能企業高質量發展”為主題，通過政策解讀、案例剖析與工作復盤相結合的方式，引導銷售、研發、采購三大業務板塊精準對標全會精神，凝聚發展合力。 15.明陽生化公司工會圓滿完成換屆選舉 12月30日，明陽生化公司工會召開第四屆會員代表大會第一次全體會議，依法選舉產生新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員。 16.明陽淀粉公司工會正式成立 12月30日，明陽淀粉公司工會第一屆會員代表大會第一次全體會議召開，依法選舉產生公司第一屆工會領導班子。

01-16 

以審計之精護企業之穩——記廣西農墾明陽淀粉發展有限公司法務審計部黃海堂

▲黃海堂工作日常 ? ? 在廣西農墾明陽淀粉發展有限公司法務審計部，常常能看到一個伏案忙碌的身影。他戴著老花鏡，指尖在堆積如山的審計資料間緩緩移動，目光如炬，不放過任何一個數字背后的故事。他就是黃海堂，一位扎根企業三十年、專職審計十六載的老審計人。 ? ? 十六年來，他主持或參與完成各類工程審計項目一千多項、內部審計項目一百多項，累計為企業節約資金九千多萬元。數字背后，是一名普通黨員、老審計人用專業與忠誠守護企業穩健發展的無聲誓言。 ▲黃海堂在檔案室查閱財務憑證 ? ? 勤學補拙：從“新手”到“能手”的蛻變 ? ? 1995年，黃海堂從明陽農場調入明陽淀粉公司擔任會計，一干就是十四年。2009年，公司審計部需要充實力量，他主動請纓。“那時候真是一竅不通，審計涉及面廣、專業性強，沒經驗寸步難行。”黃海堂回憶。然而，“勤能補拙”成為他面對挑戰的信念。 ? ? 為夯實理論根基，他報考了西南財經大學審計專業本科函授課程，利用夜晚和周末時間啃教材、記筆記，電話請教老師成了常態。沒有實操經驗，他就將中介機構的審計報告裝訂成冊，逐字逐句研讀，把別人的經驗變成自己的“工具書”。為掌握工程造價知識，他主動參加行業培訓，隨身攜帶的筆記本寫滿了重點和疑問。內部審計陌生，他直接下到一線，問員工、查憑證、核賬目，在實干中摸清門道。 ? ? 他還多次接受集團抽調，參與對兄弟單位的各類審計任務，在跨領域、跨單位的實踐中不斷拓寬視野、積累真知。“每次外出審計，都是最好的課堂。”黃海堂說。正是這份堅持，讓他從審計“門外漢”成長為能獨當一面業務骨干。 ▲黃海堂（左二）與同事討論審計工作事宜 ? ? 深耕一線：數據背后見真章 ? ? 審計工作，尤其是工程項目審計，關系到企業資金安全與效益。黃海堂常說：“審計人腳下踩的是企業的錢，手里握的是企業的信任，一點都馬虎不得。” 從審前準備到審中核查，再到竣工結算，他全程跟進。每一項送審工程，他都要反復核對圖紙、合同與數據，連小數點后幾位的差異也不放過。曾有一次，某項目工程量計算有誤，施工方多報了30萬元。黃海堂察覺異常后，連夜對照圖紙、勘查記錄和行業標準，最終核減了這筆不合理開支。“堂哥的眼睛像‘放大鏡’，再小的問題也逃不過。”送審單位人員感慨道。 ? ? 審計項目多、時間緊，加班是常態。有時多個項目集中送審，他白天溝通協調，晚上核算數據，困了就趴在桌上瞇一會。面對催促，他始終耐心解釋：“審計不是找碴，而是幫企業把關。既要合規，也要實事求是。” ? ? 十六年來，他經手的工程審計項目資金總額6.26億元，累計核減工程款八千多萬元。2021年公司成立法務審計部后，他專職負責內部審計，完成57個項目，覆蓋營銷、采購、境外公司等多個領域，挽回損失480萬元，切實堵住了管理漏洞。 ▲黃海堂在開展審計工作中查閱資料 ? ? 服從大局：在巡察審計中踐行擔當 ? ? 作為一名老黨員，黃海堂始終服從組織安排，在多項重要審計任務中勇挑重擔。多年來，他多次參與集團對二級公司領導離任經濟責任審計和巡察工作。 ? ? 在巡察中，他敏銳發現部分單位存在違反中央八項規定、大額開支未嚴格執行“三重一大”決策程序等問題。“看似小事，卻關系到企業合規與長遠發展，必須督促整改。”黃海堂態度堅決。 ? ? 2023年至2024年，他參與完成8項專項審計，累計發現問題217個，推動完成整改183個，其余持續跟蹤落實。 ? ?“巡察審計雖累，但能為企業規范管理出力，值得。”他說，每次審計結束，看到被審計單位流程更規范、管理更扎實，便是他最大的欣慰。 ▲黃海堂（左一）指導同事處理工作中遇到的問題 ? ? 初心如磐：平凡崗位寫就不凡 ? ? 三十年扎根企業，十六年堅守審計，黃海堂多次獲評公司先進個人，卻始終謙遜如初。“我就是個普通審計員，做好本職是應該的。”他說。在年輕同事心里，他是良師益友。部門審計員小黎說：“堂哥常講，審計工作是來不得半點虛的，每個數據都要經得起推敲。”黃海堂總是毫無保留地傳授經驗，帶著新人查數據、寫報告，鼓勵他們在實踐中成長。 ? ? 如今，臨近退休的他依然每天準時到崗位，細致處理每一份審計資料。“只要公司需要，我會一直干下去。”黃海堂話語樸實，卻透出一名老審計人的執著與熱愛。 ? ? ? 沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的嚴謹與堅守。黃海堂用一把“審計標尺”，丈量出責任與擔當的厚度；用一顆赤誠之心，守護著企業發展的航向。在平凡崗位上，他寫下了屬于審計人的不凡篇章。 ? ?

01-09 

國控榮譽時刻｜明陽生化公司喜提省級科學技術進步一等獎

? ?（▲獲獎證書） ? ? 近日，海南省科學技術獎勵大會在海口召開。廣西國控明陽生化公司主要參與完成的“食用木薯質量安全與品質提升關鍵技術創新及集成應用”成果榮獲2025年度海南省科學技術進步獎一等獎。這是明陽生化公司積極踐行國家創新驅動發展戰略、深耕熱帶農業科技領域的生動實踐，彰顯了該公司在科技創新領域的堅實實力與責任擔當。 ? ? 該項目直面木薯產業發展的關鍵瓶頸，通過系統性科技攻關取得一系列重大突破，為產業升級提供有力支撐。首創食用木薯安全檢控技術體系，牽頭制定氰苷精準定量國家標準，筑牢了從源頭到餐桌的安全防線；攻克鮮木薯常溫保鮮與品質劣變控制難題，顯著延長質保期；創新開發綠色加工與品質調控工藝，成功推出近200種“木薯+”多元化新產品，有力引領了消費升級與產業增值。該成果的落地應用，不僅顯著提升了我國木薯產業的綜合效益與國際供應鏈韌性，也為熱帶非糧資源高效利用、鄉村產業振興與國家糧食安全提供了重要科技支撐。項目實施期間，累計發表學術論文40余篇，獲授權專利及軟件著作權20余項，集成構建了“良種+產線+人才”三位一體的產業化推廣與國際合作新模式。 ? ? 未來，明陽生化公司將進一步強化科技創新主體地位，依托非糧生物質能技術全國重點實驗室的研發優勢，持續聚焦熱帶特色作物深加工與食品安全領域，加大研發投入，深化產學研合作，努力在非糧生物質關鍵核心技術上實現新突破，加速成果落地與產業升級。

12-31 

拓展開放新空間｜明陽淀粉公司與柬埔寨企業簽署90萬噸木薯干片采購意向協議

? 簽約現場?? ? ? 為積極服務共建“一帶一路”倡議，深度融入中國—東盟合作框架，穩步拓展國際經貿合作，近日，明陽淀粉公司與到訪的柬埔寨亞洲農產品期貨交易中心有限公司代表團舉行合作交流座談，雙方基于共同發展愿景，成功簽署了《木薯干片采購合作意向協議》。根據協議，明陽淀粉公司將在未來三年內采購柬埔寨木薯干片90萬噸。 ? ? 此次簽約是明陽淀粉公司系統實施對外開放戰略、構建穩定跨國供應鏈的一項重要成果。座談會上，雙方圍繞木薯產業升級、非糧生物質技術合作等議題進行了務實交流，一致同意充分發揮各自在資源、技術與市場方面的優勢，共同推動從標準化種植、精深加工到高值化利用的全產業鏈協作。 ? ? 作為廣西國控集團在非糧生物質能源與新材料領域的重要布局，明陽淀粉公司將依托國家級科研平臺的技術積累，以此次長期采購為基礎，積極探索在柬埔寨推動標準化種植合作、技術轉移與產業能力建設。此舉不僅有助于保障公司原料供應穩定，也將助力柬埔寨提升木薯產業附加值，更是集團踐行“走出去”與“互利共贏”開放理念的具體行動。 ? ? 未來，明陽淀粉公司以此次簽約為契機，進一步拓寬與東盟國家在農業、能源、供應鏈等領域的多層次合作，持續推動技術、標準、品牌“走出去”，深度參與國際產業分工與價值重構，為廣西打造國內國際雙循環市場經營便利地和面向東盟的開放合作高地貢獻力量。

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定格“淀粉故事” 傳遞“明陽溫度”?|?公司“鏡頭里的淀粉故事”攝影比賽圓滿落幕

? ? 近日，由公司黨委宣傳部主辦的“光影明陽·鏡頭里的淀粉故事”攝影比賽評選結果正式揭曉。自活動啟動以來，共征集到職工作品35幅，經專業評審與綜合評議，最終9件優秀作品分別獲“產業實景”“人物瞬間”“團結溫情”三個賽道獎項。 ? ? 在產業實景賽道中，玉瓊森的《匠心守護》以細膩構圖生動詮釋了生產一線技術人員的嚴謹與匠心；人物瞬間賽道里，黃建勇的《技術護航，服務零距離》定格了技術人員扎根一線為客戶現場解決技術難題的專注身影；團結溫情賽道中，韋智強的《研發的“攻堅團隊”》生動呈現了團隊協作、共克難關的動人畫面。這些作品立足職工視角，真實記錄了公司發展中的精彩場景與溫暖瞬間，生動體現了明陽淀粉人踏實奮進、團結協作的精神風貌。 ? ? 本次攝影比賽是公司推動企業文化落地、增強職工認同感與歸屬感的重要舉措。通過攝影敘事，不僅豐富了企業文化表達形式，更凝聚起“愛企如家、奮發有為”的共同情感，也為企業高質量發展注入了鮮活的文化動力。 ? ? 未來，公司將繼續搭建更多職工喜聞樂見的文化展示平臺，鼓勵廣大職工用眼睛發現美好、用鏡頭記錄發展、用行動詮釋擔當，共同傳遞明陽溫度、講好淀粉故事，為企業可持續發展匯聚更多正能量。 ? 獲獎作品展示： ? ? 一、產業實景賽道（本賽道作品聚焦淀粉產業的工業化場景，以鏡頭語言展現生產一線的硬核美感與實干精神。）一等獎《匠心守護》組圖——淀粉分公司 ?玉瓊森 ? ? 作品通過精準捕捉設備維護中焊接作業的光影瞬間，飛濺的焊花弧光勾勒出標準化生產的工業之美，展現淀粉產業里的工業化作業場景。二等獎《原料倉場景》——經營管理部馬冰麗 ? ? 鏡頭定格于原料倉內分區堆疊的木薯原淀粉，以靜默的蓄力畫面揭示企業生產經營的初始密碼，凸顯工業基礎環節的秩序與力量。三等獎《晨倉速運》——黨群工作部韋智強 ? ? 清晨的陽光灑入倉儲車間，淀粉產品高效碼板、整裝待發，鏡頭以動態視角記錄明陽淀粉生產線“實干加速度”的產業節奏，傳遞共奮進的動能。 ? ? ? 二、人物瞬間賽道（作品以人物為核心，定格明陽淀粉人敬業奉獻的瞬間，彰顯以技賦能的服務精神。）一等獎《技術護航，服務零距離》——墾明食品公司黃建勇 ? ? 明陽淀粉公司技術團隊深入客戶現場，專注進行產品數據校正與工藝優化，鏡頭捕捉了明陽淀粉人以專業服務實現“全程無憂”解決方案的擔當風貌。二等獎《擔當》組圖——黨群工作部覃海娟 ? ? 15噸鍋爐定期壓火清理水膜期間，維修組爭分奪秒加裝吹灰管，安全帽下的專注眼神與焊槍火光交織，展現與時間賽跑、守護設備安全穩定運行的匠心精神。三等獎《烘焙店的香甜味》——后勤服務中心黃良 ? ? 暖光裹著透亮柜，店員輕擺面包，蛋撻甜香漫開。“廣西國控”工服與煙火氣相融，以生活化的甜香傳遞廣西國控明陽淀粉人平凡工作中的溫暖。 ? ? ? 三、團結溫情賽道（本賽道作品突出團隊協作與人文關懷，以光影暈染企業文化的溫情底色。）一等獎 ? 《研發的“攻堅團”》——黨群工作部韋智強 ? ? 白褂如甲，研發團隊以“自立自強”為旗，將協作與專注熔鑄成非糧生物質能研發的奮斗底色，鏡頭凝聚了科創戰場上的集體力量。 ? 二等獎《彩虹與消防演練》——越南公司楊寧 ? ? 消防演練中，水霧騰空織就彩虹，兩名職工默契協作的身影在廠區里暈染出并肩作戰的暖意，讓團隊的溫情隨光影舒展。 ? 三等獎 ? 《志愿紅，植綠樹》——黨群工作部韋智強 ? ? 明陽淀粉公司職工化身志愿者協作植樹，綠意間同頻奮進的身影織就團結紐帶，讓奮斗底色浸潤企業文化的和美篇章。 ?

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從車間到實驗室，她用實干“點淀成金” ——記明陽淀粉公司實驗室副主任王金玉

（▲王金玉在做實驗） ? ? 在廣西農墾明陽淀粉發展有限公司，有這樣一位從機器轟鳴中走出、在實踐熔爐中成長的科研先鋒——王金玉。十七載春華秋實，自廣西大學分析化學專業畢業的她，將根深深扎進明陽淀粉的沃土。她外表文靜靦腆，齊肩短發干練利落，然而在她柔和的目光里，卻閃爍著對科技創新的執著與堅韌。2023年，一紙任命將她從深耕十余年的生產一線，推向了非糧生物質能技術全國重點實驗室（明陽分實驗室）副主任的新崗位，并牽頭造紙與化工研發團隊。這一次轉身，不僅是個人職責的轉變，更是一場從“制造現場”到“創新前沿”的跨越，一次將產業經驗融入國家戰略科技力量的生動實踐，旨在打通科技成果向新質生產力轉化的“最后一公里”。（▲王金玉在測試玻璃纖維韌性） ? ? 腳步向下，研發向實 ? ? “在生產線深耕歷練十多年，我清楚每一個環節的‘堵點’和‘痛點’在哪里。”王金玉坦言，這段與機器、原料、工藝朝夕相處的歲月，成為她如今開展研發工作的獨特底氣。初到實驗室，她敏銳地察覺到實驗室成果與工業化量產之間藏有一道“隱形之墻”。面對僅有4人、卻需覆蓋造紙、化工、紡織等多領域的年輕團隊，她推行“師徒結對”，促進經驗傳承與能力融合。她堅信“真正的創新不在紙上，而在車間里”，因此她的身影常年穿梭于各地客戶之間，提供技術支援、開展產品測試，讓研發真正從市場與產線中汲取養分。（▲王金玉為客戶做“上門”技術服務） ? ? 難關向前，創新向新 ? ? 去年下半年，公司部署了關于木薯干片粉在造紙及包裝紙粘合劑中應用開發的任務。王金玉帶領團隊迅速響應，從實驗室的小試到中試，從性能驗證到產線適配，她全程參與、靠前指揮。初步穩定性達標后，她立即帶隊遠赴玉林、東莞、貴州、福建等地，開展客戶現場上機測試。 ? ? 然而，挑戰接踵而至。新產品在大規模產線上運行不穩，頻繁出現斷料、堵管等問題，嚴重時甚至可能導致整線停產。團隊經歷了一場對產品性能和團隊意志的極限考驗。作為一名黨員，王金玉在項目最艱難的時刻，把臨時黨小組建在客戶車間，以黨員帶頭凝聚攻堅合力。 ? ? “那段時間，我們以客戶車間為家。”王金玉回憶。為捕捉一個關鍵參數，他們在機器轟鳴中連續守候超過36小時，僅靠輪換瞇一會兒來保持精力；為爭取一次測試機會，他們主動協助疏通料倉、維護設備，耐心講解產品性能。汗水一次次浸透工裝，手上的水泡磨破又起。面對客戶的急切期盼和團隊的疲憊，王金玉內心也曾有過片刻的猶疑，但看到組員們布滿血絲卻依然堅定的眼神，她知道自己必須挺住。一位客戶車間的老師傅動容道：“幾十年了，頭一回見廠家的研發員跟我們工人一起這樣通宵達旦地拼，明陽淀粉，真的不一樣！”?? ? ? 所有的堅守，終見曙光。木薯干片粉在造紙噴淋工藝中實現穩定應用，產品陸續獲得多家客戶認可，月訂單從最初的百余噸躍升至上千噸。這一突破，不僅為企業帶來了實實在在的效益，更為造紙行業關鍵輔料的多元化、本土化供應提供了可靠的“明陽淀粉方案”。? ? ? 此外，團隊還為行業大客戶量身定制新型淀粉產品，成功打破該款淀粉在國內外大型紙機上穩定性應用近十年的僵局，直接比肩國際技術水平；開發特種紙高性能涂層淀粉基材料，徹底扭轉了客戶對產品的技術質疑。這些突破，正是發展“新質生產力”在基層一線的生動詮釋。（▲王金玉與團隊在分析實驗數據） ? ? 團隊雖小，能量乃大? ? ? “每當我們取得突破，金玉姐總會說‘這是我們團隊的功勞’。她總是把機會讓給年輕人，把責任留給自己。”一位年輕組員的感慨，道出了王金玉的管理內核——“技術民主”。在王金玉看來，小團隊更需凝聚大合力。在這里，沒有論資排輩，只有為解決問題而生的平等討論。 ? ? 正是這種被信任、被尊重的感覺，點燃了每位成員的主人翁意識。兩年來，這支僅有3人“小團隊”，以精干的人員配置，承擔并完成了實驗室近三分之一的科技成果轉化任務。他們聯合營銷中心攻堅拓展新客戶6家以上，成功孵化并推向市場6個新產品，累計銷量突破4000噸，為公司斬獲營收超2000萬元。部分高附加值產品利潤率較傳統產品提升超40%，成為公司業績增長的新引擎。他們更敏銳把握廣西引入大型造紙企業的機遇，量身打造適配產品，以百噸、千噸訂單開啟從無到有的合作，打造出公司名副其實的高附加值“明星產品矩陣”。 ? ? 扎根傳統，花開新枝 ? ? 作為一名黨員，王金玉始終將科技創新與服務國家戰略緊密結合。她牽頭完成了《產品企業標準》《生物質顆粒采購及驗收技術標準》《黃糊精系列產品企業標準》等20余項標準的修訂、報批、發布，并帶領團隊聚焦化工用產品、干法工藝產品、玻璃纖維專用淀粉等高端產品的研發，有力推動公司產品結構向高附加值轉型。 ? ? 在她身上，新時代國企科技工作者的特質熠熠生輝：既有扎根一線的“匠心”，更有攻堅克難的“慧心”。她和她的團隊，用腳步丈量車間，用汗水澆灌數據，用創新激活傳統，真正在淀粉這一基礎材料領域里，蹚出了一條依靠科技創新驅動內涵式增長的高質量發展新路。這條路，從國家戰略的指引出發，向產業升級的實踐中延伸，也必將因她們的堅守與智慧，越走越穩、越走越寬廣。

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明陽淀粉公司盧永康榮獲南寧市企業班組長職業技能競賽二等獎——以賽促學強本領立足崗位展風采

?（▲參賽隊員合影） ? ? 近日，南寧市第四屆企業班組長職業技能競賽成功舉辦。本次競賽吸引來自全市27家企業的135名班組長同臺競技，覆蓋裝備制造、電子信息、生物醫藥、食品加工、化工建材等重點產業領域。經過激烈角逐，明陽淀粉公司選派的參賽代表盧永康同志憑借出色表現，榮獲個人二等獎。比賽中，盧永康圍繞“如何當好班組長”這一主題，結合自身工作實際，進行了內容豐富、情感真摯的演講。他分享的班組管理經驗、團隊建設心得和一線問題解決方法，展現了扎實的專業素養和鮮明的崗位擔當，贏得了評委的一致認可。 ? ? 此次獲獎不僅是盧永康個人的榮譽，更是公司長期以來重視班組建設、強化人才培養的生動體現。公司將以此次競賽為契機，進一步弘揚工匠精神、激發隊伍活力，在號召全體員工學習其精益求精、擔當作為的優秀品質的同時，將持續深化班組管理水平，加強技能培訓與崗位練兵，推動管理創新與技能融合，為企業高質量發展奠定堅實人才基礎。